Führungskräfte-Coaching

Situationen, in denen ich coache

Sie sind in einer besonderen Situation und möchten ihre Sinne schärfen, um alle Handlungsoptionen zu erkennen und richtig zu entscheiden.
Sie möchten ihre eigene Motivation und Leistungsfähigkeit steigern.
Sie möchten die Motivation und Leistungsfähigkeit ihres Teams steigern.
Sie suchen nach einer Lösung für einen Konflikt, sei es mit Kunden, Vorgesetzten oder Mitarbeitern.
Sie brauchen Orientierung, um dem Chaos des Alltags Struktur zu geben.

So arbeite ich als Coach

Eine gute persönliche Beziehung zwischen Coachee unf Coach ist wichtig für den Erfolg. Deshalb ist der erste Schritt ein unverbindliches und kostenloses Gespräch, bei dem wir uns kennenlernen und "beschnuppern".
Coaching ist problemorientiert, fokussiert und zeitlich begrenzt. Typischerweise gibt es drei bis acht Sitzungen jeweils im Abstand von ein oder zwei Wochen.
Tiefgehende, offene Fragen sind mein meistgenutztes Mittel. Damit rege ich den Coachee an, zu reflektieren und seine Perspektive zu erweitern.
Als Coach bin ich kein Berater. Ich präsentiere keine Lösungen. Der Coachee wird darin unterstützt, die Lösungsoptionen zu erkennen und die richtige auszuwählen.

Verabreden wir uns zum Erstgespräch.

Im unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, ob Coaching im konkreten Fall unterstützen kann.
Hinterlassen Sie mir ein paar Informationen und ich melde mich bei Ihnen - in der Regel innerhalb von 24 Stunden.